1、本科及以上学历，管理学、园林、建筑及相关专业招聘，MBA优先考虑；
2、8年以上同岗位工作经验，有良好的敬业精神和职业道德操守，具有先进的管理理念，通晓企业全面运作，熟悉建筑园林相关行业的业务和运营流程；具备把握企业发展全局的能力，具备很强的解决问题和判断决策能力，能承受各种工作压力；
3、依据总公司战略方针，实施本分公司营销及管理运营；
4、发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的快速增长；
5、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
6、全面主持分公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案。
7、出色的人际交往和社会活动能力，对内具有感召力和凝聚力，能够带领团队完成各项工作，对外善于协调处理企业经营活动中与各类社会关系的沟通协调问题。
8、社会资源丰富，在京、津、冀、鲁地区具有一定的人脉资源或者有政府工作背景，熟悉与政府部门沟通接洽者优先；
9、有上市公司工作经验和园林公司工作经验者优先；
10、年龄要求40-50岁左右(条件优秀者年龄可以适当放宽)；
11、根据能力和贡献，收入60-100万。

公司一直从事城市园林绿化施工、绿化养护、环境卫生保洁业务，目前公司注册资金3900万元，拥有城市园林绿化施工企业壹级资质。